Clareza que se mantém quando o trabalho cresce

Trabalhamos com empresas de médio porte no Brasil — tipicamente entre 30 e 500 colaboradores — em qualquer setor onde o principal desafio seja de coordenação interna, não de produto ou mercado. Já atendemos prestadoras de serviços, empresas de tecnologia, escritórios de engenharia e organizações do terceiro setor.

Depende do programa. O redesenho de cadência de reuniões entrega um diagnóstico completo e recomendações dentro de três semanas. A construção de base de conhecimento leva nove semanas. O programa de coordenação entre departamentos é um compromisso de cinco meses, mas as primeiras mudanças concretas costumam aparecer após as primeiras oficinas, por volta da semana seis.

Todos os nossos programas têm escopo e preço fechados. Você sabe exatamente o que será entregue antes de assinar. Não trabalhamos com retainers mensais abertos. Ao final de cada projeto, sua equipe tem tudo o que precisa para continuar sem depender de nós.

Assinamos um acordo de confidencialidade antes do início de qualquer projeto. Os dados coletados — calendários, documentos, entrevistas — são usados exclusivamente para a análise contratada e não são compartilhados com terceiros. Todo o material é devolvido ou eliminado ao término do engajamento, conforme a sua preferência.

Não. Cada programa funciona de forma independente e pode ser contratado separadamente. Muitos clientes começam com o redesenho de reuniões — por ser o mais curto — e decidem depois se faz sentido avançar para os demais. A ordem fica inteiramente a critério da organização.

Sim. Boa parte do trabalho pode ser conduzida remotamente — entrevistas, workshops e sessões de revisão funcionam bem em formato online. Para projetos que envolvem observação presencial ou workshops com grupos maiores, planejamos visitas pontuais e incluímos isso no escopo desde o início.